La formation professionnelle dans la fonction publique

Le DIF – Droit Individuel à la Formation des agents de la fonction publique hospitalière : durée – procédure de la demande – passeport de formation des agents de la fonction publique hospitalière

Le DIF – Droit Individuel à la Formation des agents de la fonction publique hospita...

Le DIF – Droit Individuel à la Formation – est un nouveau droit d’accès à la formation professionnelle qui a été instauré en 2008. Le Droit Individuel à la Formation permet aux agents titulaires ou non titulaires de la fonction publique hospitalière de bénéficier, sous certains critères, de journées de formation professionnelle. Les formations effectuées...

Le DIF – Droit Individuel à la Formation – des agents de la fonction publique d’état : agents concernés – alimentation des heures annuelles – demande – salaire

Le DIF – Droit Individuel à la Formation – des agents de la fonction publique d&#...

Les agents de la fonction publique d’état disposent d’un droit individuel à la formation professionnelle – DIF – qui leur permet de bénéficier, sous certains critères, de journées de formation professionnelle. Dispositions législatives Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui déterminent le droit individuel à la formation des agents de la fonction publique d’état sont...

Le DIF – Droit Individuel à la Formation – des agents de la fonction publique territoriale : bénéficiaires – durée des heures annuelles – procédure de la demande – convention – salaire

Le DIF – Droit Individuel à la Formation – des agents de la fonction publique ter...

Les agents de la fonction publique territoriale occupant un emploi permanent bénéficient d’un droit individuel à la formation professionnelle – DIF – qui permet de réaliser, sous certains critères, des journées de formation professionnelle. Dispositions législatives Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui déterminent le droit individuel à la formation des agents de la fonction publique...

Le contrat aidé CUI CAE CIE d’un salarié qui ne bénéficie pas de formation est requalifié en CDI !

Le contrat aidé CUI CAE CIE d’un salarié qui ne bénéficie pas de formation est r...

L’arrêt N°04-42734 de la Cour de Cassation du 28 juin 2006 a indiqué que l’obligation de formation prévue pour les contrats de travail aidés ( CUI, CAE, CIE..) constitue une des conditions d’existence du contrat de qualification. A défaut d’actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l’expérience nécessaires à la réalisation de...

Le Décret 2015-1359 du 26 octobre 2015 fixe le nombre maximum de stagiaires et l’encadrement dans les structures d’accueil !

Le Décret 2015-1359 du 26 octobre 2015 fixe le nombre maximum de stagiaires et l’en...

Le Décret 2015-1359 du 26 octobre 2015 relatif à l’encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d’accueil a été publié au Journal Officiel. Ce texte insère quatre nouveaux articles dans le Code de l’éducation et fixe les conditions et les limites dans lesquelles les organismes d’accueil peuvent faire appel à des stagiaires. Les nouvelles...

Le congé de formation CHSCT pour les représentants du secteur privé ou de la fonction publique

Le congé de formation CHSCT pour les représentants du secteur privé ou de la fonction p...

Tous les représentants titulaires du personnel au Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail – CHSCT – ont droit à une formation spécifique financée par l’employeur pour leur permettre d’appréhender et d’assurer au mieux leur mandat et leurs missions au sein de cette instance. La formation, qui comprend une partie théorique et une partie pratique,...

Représentants du personnel au CHSCT dans la fonction publique : Les élus ont droit à une formation spécifique de 3 à 5 jours financée par l’employeur !

Représentants du personnel au CHSCT dans la fonction publique : Les élus ont droit à un...

Suite aux élections professionnelles 2014 dans la fonction publique, les nouveaux représentants du personnel au CHSCT – Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail – ont droit à une formation spécifique financée par l’employeur pour leur permettre d’appréhender et d’assurer au mieux leur mandat et leurs missions au sein de cette instance. La formation des...

La formation professionnelle des agents dans la fonction publique territoriale : définition – congés – DIF – CFP – bilan compétence – VAE

La formation professionnelle des agents dans la fonction publique territoriale : définiti...

La formation professionnelle tout au long de la vie des agents des collectivités territoriales a pour objet de leur permettre d’exercer avec la meilleure efficacité les fonctions qui leur sont confiées en vue de la satisfaction des besoins des usagers et du plein accomplissement des missions du service. La formation professionnelle dans la fonction publique...

Le CFP – Congé de Formation Professionnelle – des agents dans la fonction publique hospitalière : conditions – demande – rémunération

Le CFP – Congé de Formation Professionnelle – des agents dans la fonction pub...

Les agents, titulaires ou non, de la fonction publique hospitalière peuvent demander l’attribution d’un CFP  – Congé de Formation Professionnelle – d’une durée de 3 ans pour l’ensemble de leur carrière pour réaliser un projet de formation professionnelle ou personnelle qui ne peut pas être inclus dans le plan de formation de son établissement. Le...

Un ASHQ ayant 8 ans d’ancienneté admis au concours ou en VAE peut être nommé aide soignant stagiaire !

Un ASHQ ayant 8 ans d’ancienneté admis au concours ou en VAE peut être nommé aide...

Dans le cadre de la formation professionnelle, la VAE – Validation des Acquis et de l’Expérience – permet à un ASHQ – Agents des Services Hospitaliers Qualifié – de la fonction publique hospitalière d’obtenir la reconnaissance du diplôme d’état d’aide soignant. Un ASHQ peut aussi accéder à la formation d’aide soignant, dans le cadre d’une...

Le droit à la formation professionnelle des agents dans la fonction publique hospitalière : plan de formation – recours – obligation à servir

Le droit à la formation professionnelle des agents dans la fonction publique hospitalièr...

La formation professionnelle tout au long de la vie des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière a pour but de leur permettre d’exercer efficacement leurs fonctions durant l’ensemble de leur carrière, d’améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur développement professionnel et personnel et leur mobilité. La formation professionnelle...

Après une formation promotionnelle, un agent de la fonction publique hospitalière doit rendre à son administration le triple de la durée de sa formation limitée à 5 ans !

Après une formation promotionnelle, un agent de la fonction publique hospitalière doit r...

Dans la fonction publique hospitalière, la formation professionnelle tout au long de la vie des agents titulaires et non titulaires a pour but de leur permettre d’exercer efficacement leurs fonctions durant l’ensemble de leur carrière, d’améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur développement professionnel et personnel et leur mobilité. Notamment, la formation...