Le Décret 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation, avait revalorisé la valeur du point d’indice des agents dans la fonction publique.

La valeur du point d’indice dans la fonction publique permet de calculer le traitement brut des agents publics en multipliant cette valeur par la valeur de leur indice majoré .

La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2018

Depuis le 1er février 2017, la valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est fixée à 5 623,23 €.

Le gouvernement ayant annoncé le gel du point d’indice, au 1er janvier 2018, la valeur du point d’indice majoré reste fixée à 4,6860 €.

Pour aller plus loin

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Lire l’article sur : La GIPA – Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat – pour les agents de la fonction publique

Lire l’article sur : le SMIC – salaire minimum de croissance – pour les salariés du secteur privé et les agents de la fonction publique

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