Suite à la publication du Décret 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation, la valeur du point dans la fonction publique va être revalorisée de + 0,6 % au 1er juillet 2016.

Une deuxième revalorisation 0,6 % interviendra au 1er février 2017.

La valeur du point d’indice dans la fonction publique

Au 1er juillet 2016, la valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est portée à 5 589,69 euros.

Ainsi, la valeur du point d’indice majoré passera de 4,6303 à 4,6581 € au 1er juillet 2016.

Cette valeur du point d’indice majoré permet de calculer la rémunération brute des agents de la fonction publique en multipliant l’indice majoré du grade de l’agent par ce montant.

Au 1er février 2017, la valeur du point d’indice dans la fonction publique passera à 4,6860 €.

Pour aller plus loin

Lire l’article sur : Hausse de la valeur du point dans la fonction publique – Le Décret 2016-670 du 25 mai 2016 confirme la revalorisation du point d’indice des fonctionnaires de + 1,2 %

Lire l’article sur : Le taux de cotisation CNRACL 2016 des agents de la fonction publique augmente de 9,54 % à 9,94 % au 1er janvier 2016

Lire l’article sur : Les échelles 2015 de rémunération 3 – 4 – 5 – 6 des agents de la catégorie C dans la fonction publique

Lire l’article sur : La fiche de paie des agents de la fonction publique territoriale – traitement – indemnités et primes – NBI – cotisations

Lire l’article sur : Le supplément familial de traitement des agents dans la fonction publique – définition – condition – montants

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