L’arrêté du 5 juin 2013 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 qui détermine les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière a été publié au Journal Officiel.

Les taux de promotion des grades applicables en 2012 ont été reconduit en 2013.

L’arrêté du 15 juillet 2013 a modifié à la baisse les taux de promotion des grades d’infirmier catégorie B de classe supérieure, attaché d’administration principal, adjoint administratif de 1ère classe, aide-soignant de classe supérieure et de classe exceptionnelle.

Les taux de promotion des agents sur la période 2013-2014

FILIÈRE SOIGNANTE

Aide soignant de classe supérieure : 15 % en 2012 – non publié en 2013
Aide soignant de classe exceptionnelle : 20 % en 2012 – non publié en 2013
Échelon spécial IM 430 pour les aides-soignants de classe exceptionnelle : 30 % en 2013 et 2014

Corps des infirmiers catégorie B : IDE de classe supérieure : 26 % en 2012 – non publié en 2013

Corps des infirmiers en soins généraux catégorie A et spécialisés : Infirmiers en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2013

FILIÈRE ADMINISTRATIVE

Attachés principaux : 15 % en 2012 – non publié en 2013

Adjoint des Cadres Hospitaliers classe supérieure : 20 % en 2013
Adjoint des Cadres Hospitaliers classe exceptionnelle : 15 % en 2013

AMA classe supérieure : 12 % en 2013
AMA Classe exceptionnelle : 10 % en 2013

Adjoint administratif de 1ere classe : 12 % en 2012 – non publié en 2013
Adjoint administratif Principal de 2ème classe : 6 % en 2012 – non publié en 2013
Adjoint administratif Principal de 1ère classe : 5 % en 2012 – non publié en 2013
Échelon spécial IM 430 pour les adjoint administratifs principaux 1ère classe : 30 % en 2013 et 2014

PARM chef : 13 % en 2013
Échelon spécial IM 430 pour les PARM Chef : 30 % en 2013 et 2014

FILIÈRE OUVRIÈRE ET TECHNIQUE

Dessinateur chef de groupe : 5 % en 2013
Dessinateur principal : 13 % en 2013

Conducteur ambulancier de 1ère catégorie : 6 % en 2013
Conducteur ambulancier hors catégorie : 3 % en 2013

Ouvrier professionnel : 6 % en 2013
Maître ouvrier : 9 % en 2013
Maître ouvrier principal : 12 % en 2013

Agent de maîtrise principal : 4 % en 2013

Technicien Supérieur Hospitalier de 2ème classe : 10 % en 2013 et 2014
Technicien Supérieur Hospitalier de 1ère classe : 20 % en 2013 et 2014

PSYCHOLOGUES

Psychologue hors classe : 12 % en 2013 et 2014

FILIÈRE DE RÉÉDUCATION

Pédicures de classe supérieure : 50 % en 2013 et 2014

Masseurs-kinésithérapeutes de classe supérieure : 12,5 % en 2013 et 2014

Ergothérapeutes de classe supérieure : 17 % en 2012, 2013 et 2014

Psychomotriciens de classe supérieure : 28 % en 2013 et 2014

Orthophonistes de classe supérieure : 20 % en 2013 et 2014

Orthoptistes de classe supérieure : 50 % en 2013 et 2014

Diététiciens de classe supérieure : 19 % en 2012, 2013 et 2014

FILIÈRE MEDICO-TECHNIQUE

Manipulateurs électroradiologie de classe supérieure : 15 % en 2013 et 2014

Techniciens de laboratoire de classe supérieure : 15 % en 2013 et 2014

Préparateurs de classe supérieure : 27,5 % en 2013 et 2014

Pour aller plus loin

Lire l’article sur : les taux de promotion et ratios promus-promouvables 2013 des agents de la fonction publique hospitalière

Lire l’article sur : l’arrêté du 7 décembre 2012 définit les taux de promotion 2012-2014 des agent dans certains corps de la fonction publique hospitalière

Lire les articles de la rubrique Guide des Carrières dans la fonction publique hospitalière

Lire notre article sur : les primes et les indemnités des agents de la fonction publique hospitalière

Lire notre article sur : le versement de la NBI aux agents de la fonction publique hospitalière

Lire notre article sur : les grilles de salaires dans la fonction publique hospitalière

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