Recours à un expert comptable au CE : Si la désignation de l’expert intervient avant la présentation des comptes, les frais sont à la charge du comité d’entreprise

Le comité d’entreprise pouvait se faire assister d’un expert-comptable de son choix :

- En vue de la consultation annuelle sur la situation économique et financière prévue à l’article L. 2323-12 ;

- En vue de l’examen des orientations stratégiques de l’entreprise prévu à l’article L. 2323-10 ;

- En vue de la consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi définie à l’article L. 2323-15 ;

- Dans les conditions prévues à l’article L. 2323-34, relatif aux opérations de concentration ;

- Dans les conditions prévues aux articles L. 2323-50 et suivants, relatifs à l’exercice du droit d’alerte économique ;

- Lorsque la procédure de consultation pour licenciement économique d’au moins dix salariés dans une même période de trente jours, prévue à l’article L. 1233-30, est mise en œuvre ;

- Dans les conditions prévues aux articles L. 2323-35 à L. 2323-44, relatifs aux offres publiques d’acquisition.

Le comité peut également mandater un expert-comptable afin qu’il apporte toute analyse utile aux organisations syndicales pour préparer les négociations prévues aux articles L. 5125-1, L. 2254-2 et L. 1233-24-1.

De même, l’article L. 2325-41 du Code du travail, alors en vigueur, prévoyait que le comité d’entreprise pouvait faire appel à tout expert rémunéré par ses soins pour la préparation de ses travaux. Dans ce cas, le recours à un expert donne lieu à délibération du comité.

Toutefois, le droit pour le comité d’entreprise de procéder à l’examen annuel des comptes de l’entreprise et de se faire assister d’un expert-comptable dont la rémunération est à la charge de l’employeur s’exerce au moment où les comptes lui sont transmis.

Si la désignation de l’expert-comptable intervient avant la réunion de présentation et de transmission des comptes de l’année, la rémunération de l’expert doit rester à la charge du comité d’entreprise.

Pour rappel, le comité d’entreprise a été remplacé par comité social et économique.