Le Décret 2016-670 du 25 mai 2016 avait permis la revalorisation du point d’indice pour la rémunération des agents dans la fonction publique.

La valeur du point d’indice dans la fonction publique permet de calculer le traitement brut des agents publics en multipliant cette valeur par leur indice majoré correspondant à l’échelon de leur grade.

La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2019

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017.

Ainsi, au 1er janvier 2019, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,6860 €.

Pour aller plus loin

Lire l’article sur : La fiche de paie des agents de la fonction publique territoriale – traitement – indemnités et primes – NBI – cotisations

Lire l’article sur : SMIC 2019 – Le Décret 2018-1173 du 19 décembre 2018 fixe le montant du SMIC à 10,03 € brut horaire – soit 1521,22 € brut mensuel au 1er janvier 2019

Lire l’article sur : La GIPA – Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat – pour les agents de la fonction publique

Lire l’article sur : la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire des agents de la fonction publique territoriale

Lire l’article sur : Le supplément familial de traitement des agents dans la fonction publique – définition – condition – montants

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