L’adjoint administratif dans la fonction publique territoriale assure les missions d’exécution des tâches administratives : accueil et d’information du public, travail de secrétariat, bureautique, documentation,…
Le grade d’adjoint administratif appartient à la catégorie C de la fonction publique.
Dispositions législatives
Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui déterminent le grade d’agent administratif sont :
- Décret 2002-60 du 14 janvier 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires
- Décret 2002-61 du 14 janvier 2002 relatif à l’indemnité d’administration et de technicité
- Décret 2006-1690 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
- Décret 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale
La rémunération et l’avancement des adjoints administratifs
Le corps d’adjoint administratif se décompose en 3 grades :
- Adjoint administratif qui est rémunéré sur l’échelle C1:
- Adjoint administratif principal de 2ème classe qui est rémunéré sur l’échelle C2 :
- Adjoint administratif principal de 1ère classe qui est rémunéré sur l’échelle C3 :
Les primes et indemnités
Les adjoints administratifs peuvent percevoir les IHTS – indemnités horaires pour travaux supplémentaires, les indemnités d’administration et de technicité et l’indemnité d’exercice de missions des préfectures.
S’ils remplissent certaines conditions, ils peuvent percevoir la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire.
Pour aller plus loin
Lire l’article sur : le versement de la NBI aux agents de la fonction publique territoriale
Lire tous les articles de la rubrique ” guide des carrières dans la fonction publique “
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