Brancardier dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

Le brancardier a pour mission de transporter, accompagner et assurer la manutention des patients.

Les brancardiers doivent disposer d’une attestation AFGSU – Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgences- niveau 2.

Les brancardiers sont classés en un grade unique qui appartient à la catégorie C.

Dispositions législatives

Les dispositions législatives ou réglementaires qui régissent les brancardiers dans la fonction publique hospitalière sont :

– Décret 2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière

– Arrêté du 22 juillet 2008 relatif à la sélection professionnelle permettant aux agents des services hospitaliers qualifiés d’accéder aux études d’aide-soignant

– Décret 2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière

– Décret 2016-644 du 19 mai 2016 instituant différentes échelles de rémunération applicables aux fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière

– Arrêté du 19 mai 2016 relatif à l’échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière

La rémunération d’un brancardier

Sauf dispositions plus favorables, le brancardier est rémunéré sur l’échelle C1 :

Les primes et les indemnités

Le brancardier perçoit la prime de service, l’indemnité de sujétion spéciale des 13h et éventuellement des primes ou des indemnités liées à ses conditions de travail.

Pour aller plus loin

Lire l’article sur : l’Aide soignant – Auxiliaire de Puériculture – Aide médico psychologique dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

Lire l’article sur : La VAE – Validation des Acquis de l’Expérience – des ASH pour la reconnaissance du diplôme d’aide soignant

Lire l’article sur : les primes et les indemnités des agents de la fonction publique hospitalière

Lire l’article sur : le versement de la NBI aux agents de la fonction publique hospitalière

Elouga Ndjeng SAMUEL sur Le CHSCT : Les réunions ordinaires et extraordinaires – Ordre du jour – Consultations obligatoires – les visites – les heures mensuelles3 octobre 2015
Bonjour Je partage l'avis de Serge qui est un collègue.
admin sur Le droit de grève des salariés dans le secteur privé : déclenchement – formes – conséquences – retenues sur salaire16 mai 2015
Bonjour, Vous pouvez imprimer nos articles via votre navigateur internet. Toutefois, nous n'autorisons pas la réutilisation de nos articles sur…
ouattara yacoba sur Le droit de grève des salariés dans le secteur privé : déclenchement – formes – conséquences – retenues sur salaire16 mai 2015
document parfait et très intéressant en droit. Félicitations à ses auteurs. Cependant, on n'arrive pas à imprimer ou copier le…

Brancardier dans la fonction publique hospitalière : statut – avancement – salaire

Règlement intérieur : L’employeur ne peut pas modifier le règlement intérieur s’il n’a pas consulté l’avis du CHSCT sur les matières de sa compétence

Les montants des chiffres Clés 2019 : Plafond sécurité sociale – SMIC – RSA – point d’indice fonction publique – AAH

Les sanctions disciplinaires des agents dans la fonction publique d’état : définition – faute – groupes de sanctions – recours