Le Décret 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation a été publié au Journal Officiel du 26 mai 2016.
Cette disposition confirme l’augmentation la valeur du point d’indice de la fonction publique de 0,6 % à compter du 1er juillet 2016, puis de 0,6 % à compter du 1er février 2017.
La valeur du point d’indice dans la fonction publique
Depuis 2010, la valeur du point d’indice majoré dans la fonction publique restait fixée à 4,63 €.
Ainsi, la valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est portée à :
– 5 589,69 € à compter du 1er juillet 2016, soit 4,6581 €
– puis à 5 623,23 € à compter du 1er février 2017, soit 4,6860 €.
Cette valeur du point d’indice majoré permet de calculer la rémunération brute des agents de la fonction publique en multipliant l’indice majoré du grade de l’agent par ce montant.
Pour aller plus loin
Lire l’article sur : La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2016
Lire les articles de la rubrique : Guide des Carrières des agents dans la fonction publique
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Bonjour Je partage l'avis de Serge qui est un collègue.
Bonjour, Vous pouvez imprimer nos articles via votre navigateur internet. Toutefois, nous n'autorisons pas la réutilisation de nos articles sur…
document parfait et très intéressant en droit. Félicitations à ses auteurs. Cependant, on n'arrive pas à imprimer ou copier le…