La CNRACL – Caisse Nationale des Retraites des Agents des Collectivités Locales – édite un guide 2013 des futur(e)s retraité(e)s à l’usage des agents de la fonction publique.
Le guide CNRACL 2013 aborde successivement de l’âge de la retraite, le droit à pension, les avantages liés aux enfants et les bonifications, le calcul de la pension, les prélèvements et les cotisations sociales, la majoration pour enfants, la pension d’invalidité, les cumuls avec une autre activité, la pension de réversion et l’action sociale.
Les taux de cotisations CNRACL
Les taux des cotisations salariales des agents de la fonction publique à la CNRACL – Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales – ont augmenté depuis le 1er janvier 2013.
Ce taux de cotisation CNRACL est passé de 8,49 % à 8,76 % pour l’ensemble des agents de la fonction publique et s’applique sur le traitement indiciaire brut de chaque agent hors NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire.
Ainsi, les cotisations de retraite CNRACL dans la fonction publique sont fixées à :
– En 2013 : 8,76 %
– En 2014 : 9,08 %
– En 2015 : 9,40 %
– En 2016 : 9,72 %
– En 2017 : 9,99 %
– En 2018 : 10,26 %
– En 2019 : 10,53 %
– A compter de 2020 : 10,80 %
Les autres taux de cotisations salariales spécifiques restent inchangés à :
– 2 % pour la bonification des Sapeurs Pompiers Professionnels
– 1,8 % pour la prime de feu Sapeurs Pompiers Professionnels
– 1,5 % pour le supplément de pension pour les aides-soignants
– 7,85 % pour le taux de cotisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire
Pour aller plus loin
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