Tout travail mérite salaire ! Chacun a connaissance de cet adage mais peu de salariés savent de quelle origine provient le mot salaire.
La définition du salaire
Constitue une rémunération, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au salarié en raison de l’emploi de ce dernier.
Ainsi, le salaire peut se définir par toute somme qui est versée en contrepartie d’un travail effectué par une personne, dans le cadre d’un contrat de travail.
Ce principe s’applique aux salariés du secteur privé et public, même si le salaire versé aux agents publics peut aussi être appelé » traitement « .
Origine et étymologie
Le mot salaire prend son origine dans les termes latins » sal » qui désignait le sel et » salarium » qui correspondait à la portion de sel versée aux soldats romains en contrepartie de leur travail.
Puis, le salarium se transforma en monnaie versée aux soldats pour acheter la portion de sel nécessaire.
En effet, à cette époque antique, le sel était l’unique moyen de conserver les aliments. Accessoirement, le sel était aussi utilisé pour servir de monnaie d’échange dans les échanges commerciaux.
Le terme salarium est resté comme référence historique à la Rome antique pour aboutir au terme actuel du salaire.
Le salaire brut et net
Le salaire brut représente la totalité des sommes perçues par le salarié conformément à son contrat de travail, sans déduire les cotisations obligatoires ( retraite, sécurité sociale, CSG, CRDS,…).
Le salaire net représente le salaire qui est réellement perçu par le salarié après la déduction des cotisations.
Le SMIC – Salaire Minimum de Croissance
Le salaire minimum de croissance – SMIC – est le salaire horaire minimum légal pour les salariés du secteur privé ou public.
Le SMIC s’applique pour tous les salariés de France métropolitaine, les départements d’outre-mer, Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Le SMIC permet de garantir le pouvoir d’achat des travailleurs dont les salaires sont les plus faibles. Son montant est revalorisé tous les ans en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation – IPC.
Pour aller plus loin
Lire l’article sur : l’historique du 1er mai des salariés – fête du Travail – jour férié et chômé
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Bonjour Je partage l'avis de Serge qui est un collègue.
Bonjour, Vous pouvez imprimer nos articles via votre navigateur internet. Toutefois, nous n'autorisons pas la réutilisation de nos articles sur…
document parfait et très intéressant en droit. Félicitations à ses auteurs. Cependant, on n'arrive pas à imprimer ou copier le…